Mitten im Herzen Sachsens, in der als „Elbflorenz“ bekannten Landeshauptstadt Dresden, koordinieren wir unsere Bildungsangebote, Projekte und Kooperationen bundesweit und begleiten ausländische Fachkräfte auf ihrem Weg zur beruflichen Anerkennung in Deutschland. Dresden verbindet wissenschaftliche Tradition, moderne Gesundheitsversorgung und eine hohe Lebensqualität.
In unmittelbarer Nähe zum Herz- und Kreislaufzentrum (HKZ) Rotenburg bieten wir praxisnahe Vorbereitungskurse für ausländische Gesundheitsfachkräfte an. Der in Nordhessen gelegene Standort verbindet eine starke medizinische Infrastruktur mit einer ruhigen und konzentrierten Lernumgebung. Die Region ist geprägt von der reizvollen Mittelgebirgslandschaft des Fuldatals, einer hohen Lebensqualität sowie einer traditionsreichen Fachwerkkultur. Gleichzeitig bietet sie eine gute Anbindung an wichtige Zentren in Hessen und darüber hinaus.
Als Hauptstadt Deutschlands steht Berlin für Vielfalt, kulturelle Offenheit und internationale Vernetzung. Die Metropole begeistert mit ihrer einzigartigen Geschichte, weltbekannten Sehenswürdigkeiten und einer lebendigen Kulturszene.
Gleichzeitig ist Berlin ein wichtiger Standort für Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung. Menschen aus aller Welt leben und arbeiten hier zusammen und prägen das internationale Flair der Stadt.
Im Saarland begleiten am Standort Quierschied ausländische Fachkräfte auf ihrem Weg zur Anerkennung und beruflichen Integration. Dieser Standort steht beispielhaft für das Konzept der multicareer Akademie: Unterkunft, Vorbereitung auf die Anerkennung, Kenntnisprüfung und persönliche Begleitung – alles unter einem Dach.
Ein Ort für Lernen, Gemeinschaft und erste Integration in Deutschland – persönlich begleitet bis zur Berufsurkunde.
Das Leitbild der multicareer Akademie bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln und dient als verbindlicher Maßstab für unser Qualitätsmanagement. Es richtet sich konsequent an den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus, stellt den Erfolg unserer Teilnehmenden in den Mittelpunkt und fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Kundenorientierung
Wir verstehen Bildung als partnerschaftlichen Prozess. Unser Ziel ist es, Teilnehmende individuell zu begleiten, ihre berufliche Handlungsfähigkeit zu stärken und sie gezielt auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts vorzubereiten. Der Lernerfolg und die nachhaltige Integration unserer Absolventen stehen dabei im Fokus.
Mitarbeiterentwicklung
Unsere Mitarbeiter sind die zentrale Ressource für den Bildungserfolg. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungen, regelmäßige Reflexionen und eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit prägt unsere Teamarbeit.
Arbeitsmarktorientierung
Unsere Bildungsangebote orientieren sich an konkreten Bedarfen von Unternehmen und Einrichtungen – insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich. Wir fördern berufliche Anschlussfähigkeit, Interkulturalität und Qualifikationen, die in Deutschland anerkannt und nachgefragt sind.
Wir machen ausländische Fachkräfte fit für das deutsche Gesundheitswesen und begleiten sie persönlich – vom Anerkennungsprozess bis zur Berufsurkunde. Dabei stehen wir verlässlich an ihrer Seite – durch alle Ämter und Verfahren.
Wir möchten, dass Fachkräfte ankommen, sich sicher fühlen und langfristig bleiben. Durch praxisnahe Vorbereitung, persönliche Begleitung und klare Strukturen schaffen wir Orientierung im Berufsalltag und unterstützen eine nachhaltige Integration in Teams, Einrichtungen und das deutsche Gesundheitswesen.
